強く共感する。 リプもいちゃもんにみえる。。。
左は炎上しなくて右がエロいと炎上する意味がわからない。 pic.twitter.com/pY2P1q6eL1
— Sugano Yoshihisa(E) (@koshian) 2016年10月17日
— 東京ちんこ倶楽部 (@tokyoxxxclub) 2016年10月16日
つまんねーこと聞くなよ! pic.twitter.com/ZP6Y60H2Yi
— こひのれ (@kohinore) 2016年10月15日
データ、エビデンスに基づくエントリーはあまり検索上位に行かず、「共感しやすい」主観的エントリーがネットでは支持される/素人ライターの、小遣い目当て記事が、GOOGLE検索結果を汚染する / “はびこるエセ育児情報に警鐘を鳴らす、…” https://t.co/vrM71wiy5d
— 新宿次郎 (@shinjukujiro) 2016年10月16日
誰でもいい。いいから黙ってこのリンク先を読んでくれ。頼む。
— Kei (@gkd08) 2016年10月13日
そしてせめて、読んだあんただけは、彼のような立場の人を追い詰める真似だけはしないでほしい。https://t.co/zF0Fu5YyCY #blog #feedly
「逆プロ意識」……!
同人悩んでるツイート見ると逆プロ意識をお勧めしたくなる。①他人の為に描かない。②描きたいものしか描かない。描きたい物を描きたい時に描く。③例えクオリティが下がろうが需要に逆らおうが好きな方を選択する。④まあいっか🎵の精神。
— あむN子 (@amunko) 2016年10月14日
仕事なら許されない事だ~!楽しい!!締め切りはあるけど
明るい未来 pic.twitter.com/GV1kgTM05T
— めびうす118 (@Mobius0118) 2016年10月8日
東大出でも馬車馬以下でこき使われている上にそれをモデルに学歴ヒエラルキーの下層はもっと浮かばれない死に方しているので、こんな自明で不利益な現象でも真面目に研究され解決して欲しいと思うよ。
— Akihiko SHIRAI, Ph.D (@o_ob) 2016年10月9日
本質は過労というより過積、軟禁状態で理不尽に非効率を強制労働させるワークフローにある感。 https://t.co/GSl9m4N3N5
企業でメンタルヘルスについて講演する際に必ず紹介する1991年の電通事件(2年目の社員が過労自殺。残業140時間超え。上司は不調に気づいていたのに対処せず。安全配慮義務違反。最高裁で和解。1億6800万の和解金)。まさか全く同じことを繰り返すとは。最悪としか言いようがない。
— 伊藤絵美 (@emiemi14) 2016年10月8日
「『ここでやめたら逃げのような気がする』と言う人がいますけど、そういう人はたいてい、やめることから逃げているだけです。やめるというのは変化を伴うから勇気がいる。同じことをやり続けているほうが楽なんですよ」とぼくの先生が過去に言っていた。
— mentane (@mentane) 2016年10月12日
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